team popularity
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Bon voila, apres y avoir pensé comme il faut, je vous propose cela
1. toute les équipes partiraient sur la même base soit (105 à 115) donc on aurait des revenues d'environ 70M$
2.Pour gagner ou perdre des points voici le fonctionnement
Rang LHSC
position 1 à 5 = +3 pts
position 6 à 10 = +2 pts
position 11 à 15 = +1 pt
position 16 à 18 = -1 pt
position 19 à 21 = -2 pts
position 22 à 24 = -3 pts
position 25 à 27 = -4 pts
position 28 à 30 = -5 pts
Série
1ère ronde = +1 pt
2e ronde = +2 pts
3e ronde = +3 pts
finaliste = +4 pts
champion = +5 pts
champion saison régulière
la meilleure équipe en saison régulièr = +1 pt
3.Les équipes qui déménageraient recommencerait a la base (105 à 115)
donc, une équipe pourrait aller chercher au maximum 9 pts
3 pts pour être parmi les 5 meilleur
5 pts champion de la coupe
1 pt pour etre champion saison régulière
pour un total de 9 pts
De plus, pour ajuster le plafond salariale de facon moins arbitraire, il serait ajuster selon les profits/pertes des 30 équipes ... environ 20 à 25% des profits/pertes
voila, j'aimerais bien votre feed back la-dessus
1. toute les équipes partiraient sur la même base soit (105 à 115) donc on aurait des revenues d'environ 70M$
2.Pour gagner ou perdre des points voici le fonctionnement
Rang LHSC
position 1 à 5 = +3 pts
position 6 à 10 = +2 pts
position 11 à 15 = +1 pt
position 16 à 18 = -1 pt
position 19 à 21 = -2 pts
position 22 à 24 = -3 pts
position 25 à 27 = -4 pts
position 28 à 30 = -5 pts
Série
1ère ronde = +1 pt
2e ronde = +2 pts
3e ronde = +3 pts
finaliste = +4 pts
champion = +5 pts
champion saison régulière
la meilleure équipe en saison régulièr = +1 pt
3.Les équipes qui déménageraient recommencerait a la base (105 à 115)
donc, une équipe pourrait aller chercher au maximum 9 pts
3 pts pour être parmi les 5 meilleur
5 pts champion de la coupe
1 pt pour etre champion saison régulière
pour un total de 9 pts
De plus, pour ajuster le plafond salariale de facon moins arbitraire, il serait ajuster selon les profits/pertes des 30 équipes ... environ 20 à 25% des profits/pertes
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